Valamar Blog

Riviera Adria d.d. aus Porec, das größte kroatische Tourismusunternehmen als Teil der Valamar Gruppe, hat die Auszeichnung „Entscheidender Unterschied“ erhalten - für die Vielseitigkeit im Personalwesen.

Die Preise wurden im Rahmen des Projektes “Förderung der Vielseitigkeit auf dem kroatischen Arbeitsmarkt” verliehen, das von der Europäischen Kommission mitfinanziert wird, mit dem Ziel das Erkennen und Fördern von Arbeitgebern mit guten Praktiken der Vielseitigkeit im Arbeitsumfeld.

Gordana Fabris, Personalleiterin bei Riviera Adria und Valamar, einem Unternehmen, das die Geschäfte der Riviera Objekte verwaltet, hebt hervor, dass die Altersgleichberechtigung und die Gleichberechtigung der Geschlechter Schlüsselelemente der Unternehmenskultur innerhalb der Valamar Gruppe sind. “Wir ermöglichen die Entwicklung und den Fortschritt für jeden Angestellten auf die selbe Art, wie beispielsweise im Bereich der Arbeitseffizienz, wo wir verschiedene Belohnungs- und Motivationsprogramme einsetzen. Die Gleichberechtigung unterstützen wir in allen Aspekten unserer Tätigkeit, so auch bei der Auswahl der Kandidaten, die wir ausschließlich anhand der für die Arbeitsstelle erfüllten Bedingungen einstellen”, so Gordana Fabris.

Gordana führt an, dass über zweitausend Mitarbeiter aus verschiedenen Altersklassen an unterschiedlichen Fortbildungen teilgenommen haben. “Allein im Jahr 2011 wurden neuntausend Fortbildungsstunden absolviert, wobei über 30 Prozent der fortgebildeten Angestellten über 40 Jahre alt sind.”

Die Valamar Akademie für Leiter und Geschäftsführer der Hotels belegten 66 Teilnehmer, darunter 16 Geschäftsführer und 18 Abteilungsleiter. Derzeit besuchen neun Kandidaten die Akademie.
Seit 2008 erhielten 60 Berufsschüler ein Stipendium für die Berufe Koch/Kellner, wovon wir 49 eingestellt haben. Außerdem ermöglichen wir den lokalen Berufsschülern das Belegen eines Praktikums in den Objekten von Riviera Adria.

Kommen Sie und überzeugen Sie sich selbst von den Vorzügen unserer gebildeten Mitarbeiter!